“金领”“白领”“蓝领”均纳入支持范围

“金领”“白领”“蓝领”均纳入支持范围
原标题:“金领”“白领”“蓝领”均纳入支持范围   临港新片区挂牌三个月之际,管委会发布了《支持人才发展若干措施》(以下简称《若干措施》),围绕加大国内人才引进、促进海外人才引进、加强人才住房保障、实施人才专项奖励、加大人才培养培育力度、集聚人力资源服务机构、优化人才服务环境7个方面内容,提出48条措施,既不拘一格降人才,将“金领”“白领”“蓝领”全部纳入支持范围,又在实行更加灵活的用人机制中作出了探索。   “高级蓝领”能直接落户   《若干措施》中加大了对紧缺急需技能人才的扶持:在国家职业资格和技能等级认定范围内,聚焦新片区重点产业布局,会同市人力资源社会保障局制定技能人才引进目录;对该目录以外的紧缺技能岗位核心业务骨干,由新片区管委会推荐行业代表性企业的特有目录纳入引进范围;获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项等的人员,以及获得省部级高技能人才最高表彰资助的人员,不受技能人才引进目录限制,直接引进落户。   临港新片区管委会专职副主任武伟在发布会上说,企业经营不仅需要高端人才的科研创新,同样需要“高级蓝领”技能人才的技术支撑,尤其是新片区制造类企业居多,对有“独门手艺”的技能人才需求很大。   “海昌海洋公园一头虎鲸价值一个亿,它的饲养员可能学历不高,但确实是难得的人才。”临港新片区管委会通过新片区人才状况调研发现,企业经营不仅需要高端人才的科研创新,对于技能人才仍有较大需求。新片区管委会党群工作部部长苗挺说,《若干措施》给予用人单位充分自主权,对特殊人才可以推荐落户,“将人才认定范围下放给企业,再结合新目录,就形成了临港对人才的认定和评价体系”。   《关于公布中国(上海)自由贸易试验区临港新片区首批技能人才引进目录的通知》昨天同步发布,这是临港新片区和市人力资源社会保障局积极对接的成果,在人才政策中强化了对技能人才的吸引和支持,明确了新片区首批技能人才直接引进落户的23类49项名录,焊工、电工,甚至中央空调系统运行操作员都包含其中。   技能人才引进目录并非一成不变,对于技能人才引进目录之外的紧缺技能岗位核心业务骨干,探索经新片区行业代表性企业自主评定和推荐后,纳入引进范围。符合条件的人才可不受该目录限制,直接引进落户。这意味着,技能人才引进自主灵活,按实际产业发展需要而定,有利于新片区重点产业布局。   缩短“居转户”年限,最短仅3年   根据整个上海市人才落户的政策,临港新片区建立了梯度人才引进的政策体系。   初来乍到的人才在临港新片区就能享受居住证专项加分。《若干措施》明确:对上海市居住证持证人在新片区工作并居住的,予以专项加分,即每满1年积2分,满3年后开始计入总积分,最高分值为20分。按照《上海市居住证积分管理办法》,居住证总积分标准分值为120分,积分达到标准分值的,可以享受相应的公共服务待遇,比如子女就可以在上海参加中考和高考,这一举措为新片区人才获得相应公共服务待遇提供便利。   在居住证转户籍方面,《若干措施》首次采取两年承诺期的方式,将新片区人才的居转户年限缩短。按照上海“居转户”的管理办法,落户上海的条件之一是持有《上海市居住证》满7年。新片区对“居转户”的年限由7年缩短为5年,对符合新片区重点产业布局的用人单位的核心人才,“居转户”的年限由7年缩短为3年,进一步降低落户门槛。   对于重点机构紧缺急需人才,《若干措施》明确可以直接引进落户。这意味着新片区管理机构在人才引进上被赋予更大的自主权,同时为直接落户新片区的人才提供便利。临港管委会有了人才引进重点机构推荐权,可以将符合产业导向的企业推荐到市人力资源社会保障局,然后由市人力资源社会保障局纳入人才引进重点机构。这类人才的学历可以放宽到本科,落户年限可以放宽到两年。   人才住房将得到更大力度保障   通过临港新片区的产业来吸引人,通过住房政策来把人才留下。《若干规定》完善临港地区限价商品房、“先租后售”公共租赁房、人才公寓、人才租房补贴“四位一体”的人才住房保障体系,以及缩短购买商品房社保年限、优先选房等6项优惠政策,形成政策的梯度对接,满足人才租房、购房的多样化需求。   新片区建设和交通管理处副处长韩莉说,在住房保障方面,也明确了定向微调新片区住房限购政策,同步发布了调整商品住房选房购房制度的具体实施细则。“新建商品住宅上市销售时,全市采用统一认筹、一次摇号,临港新片区采用统一认筹、分批摇号的规则。符合购房条件且在清单内单位稳定就业的人才,将有优先摇号选房权。”   在人才新政下,临港的党政人才用人机制也将打破“铁饭碗”,可以采取聘任制,实行协议年薪、一个职位一档薪酬等特殊工资政策,管理部门将建立起以工作业绩为导向的分配机制,探索建立“能进能出,能上能下”的干部管理体系以及市场化、差异化的薪酬激励机制。让想干事、能干事、干成事的人,在新片区都能找到自己的一片天地。   昨天的发布会上,临港新片区管委会还与18家国内外知名人力资源服务机构集中签约,推动相关人力资源服务机构落户新片区。

孕妇:有把握才去参赛 医生:会增加早产风险

孕妇:有把握才去参赛 医生:会增加早产风险
原标题:孕妇:有把握才去参赛医生:会增加早产风险   怀孕8个月的40岁孕妇黎莉莉历时5个多小时完成了上海国际马拉松的全程比赛。很多网友对此议论纷纷:孕晚期不适合做剧烈运动,更何况是42公里多的马拉松比赛,这样的做法对宝宝是不是有些“不负责任”?对此,黎莉莉昨日告诉北京青年报记者,作为一名马拉松精英跑者,她赛前已经对自己的身体进行了评估,有非常大的把握才去参赛。妇产医生并不建议孕期跑马,并提醒这样做容易增加早产的风险。   孕妇跑马目标是完赛   黎莉莉告诉北青报记者,今年的上海马拉松比赛,她的成绩是5小时17分钟30秒。“我这次的目标不是追求成绩,而是保证完赛。”黎莉莉说,“在比赛的后半程我的配速比较慢,一路上一直有跑友陪伴,我爱人也参加了这次比赛,他速度比较快,率先完成比赛后又折返回来陪我跑,直到我跑过终点。”   黎莉莉告诉北青报记者,自己现在是一名电影编剧,同时也是一名马拉松的跑者,“我是在2011年左右的时候开始接触跑步的,当时因为患上了抑郁症,希望用运动的方式来进行调节。”李丽丽说,“我和爱人也是通过跑步认识的,他是维修飞机的工程师,我们当时一起给视障的跑者做陪跑,在那里认识的。”   黎莉莉今年40岁,是第一次怀孕,虽然怀孕已经8个月,但是在外形上并不是特别明显,“这已经是我怀孕期间的第三场马拉松比赛了,我怀孕8周时跑了黄山歙县的马拉松,怀孕22周时跑了新西兰达尼丁马拉松,上海马拉松是第三次。”   孕妇报名未被完全禁止   一场全程马拉松的距离为42公里多,普通人一般很难完成比赛,更何况是怀孕8个月的孕妇。北青报记者从上海国际马拉松赛组委会了解到,他们在报名须知中写明,冠状动脉病和严重心律不齐、血糖过高或过低的糖尿病、妊娠等不宜报名马拉松比赛。不过,“不宜”报名并未完全禁止孕妇报名。   黎莉莉告诉北青报记者,自己带着肚子里的宝宝完成全程马拉松比赛后,确实有很多人提出过质疑,甚至有网友评价她这样做是在“伤害婴儿”。对此,黎莉莉表示,自己的马拉松参赛经验已有近10年,“我属于马拉松的精英跑者,确实算是特例。”她说,“在怀孕之前,我每个月至少参加一次全程马拉松,每个月累计跑步量在200公里以上,怀孕其实是意料之外的事,我已经为此取消和推迟了很多之前已经完成报名的马拉松比赛了。”   医生不建议剧烈运动   黎莉莉可以理解提出质疑的网友,但认为他们并没有确切依据,“比赛之前我查阅过很多资料,对身体也进行了评估,之前也有很多孕妇完成全程马拉松的例子,所以我心里还是比较有谱的。”比赛之后,黎莉莉和胎儿都处于正常状态。   对于黎莉莉的行为,妇产医生则表示,并不建议女性在怀孕期间参加马拉松这类剧烈运动,“马拉松对普通人来说都是一项挑战极限的运动,对孕妇来说更是如此,尤其是持续数小时的跑步,会增加身体负荷,容易增加早产的风险。”

机制保障,真情互动,架好双拥工作“连心桥”

机制保障,真情互动,架好双拥工作“连心桥”
原标题:机制保障,真情互动,架好双拥工作“连心桥”   黄浦区委、区政府和驻区各部队高度重视双拥工作,坚决贯彻落实党中央、中央军委关于做好双拥工作的指示精神,齐心协力推进黄浦双拥工作创新发展。   思想重视,完善双拥工作机制。区委始终把双拥工作放在心上,抓在手里,定期开好“四个会”,把拥军工作部署到基层末梢。定期召开区委常委会,及时研究双拥工作重大问题;定期专题召开区双拥工作领导小组会议,区委书记亲自动员部署;利用“春节”和“八一”,组织召开驻沪、驻区部队双拥工作座谈会,认真听取部队主要领导对黄浦双拥工作的意见和建议;每年组织召开2-3次双拥工作联络员会议,部署安排工作。   定期走访,形成互动交流纽带。每年春节和“八一”期间,区四套班子主要领导深入走访慰问驻沪各大部队和驻区部队,密切军地关系,增强军政团结。各街道、各双拥工作成员单位,积极开展军民共建活动,及时走访慰问军烈属、残疾军人、军休干部等优抚对象,还把慰问品送到南海前哨、东海岛礁。区双拥办、人武部、街道等单位,积极开展“故乡指导员”活动,专程到驻扎新疆、西藏、黑龙江等艰苦地区的部队,看望慰问黄浦籍子弟兵,送上专门制作的新兵父母及社区亲友的励志祝福视频,激励他们专心练兵备战,为部队建设多做贡献。   活动经常,增进军民鱼水情谊。以庆祝红军长征胜利80周年、建党95周年、建军90周年、上海解放70周年、新中国成立70周年等重大活动为契机,举办广场音乐会、海军节、空军节、外滩主题歌会等,热情讴歌人民军队优良传统,弘扬新时代军政军民团结的光辉事迹。同时,还协调相关部门,利用南京路、外滩等区位优势为驻沪各大部队双拥宣传提供场地资源。   挖掘资源,营造氛围,打好军民融合“文化牌”   黄浦区始终坚持深植双拥工作思想根基,积极宣扬身边典型,着力打造双拥工作文化品牌,不断深化内涵,辐射扩大影响。   厚植国防教育文化根基。深入贯彻习近平总书记关于加强军政军民团结的重要论述,坚持把习近平强军思想作为每年区委理论学习中心组学习的重要内容。先后邀请相关领导干部和军事专家给全区处级以上干部做国防教育专题讲座;区四套班子领导和各街道、部分委办局主要领导分别赴“王杰部队”、“临汾旅”和“特战旅”等开展“军营一日”活动,学习人民军队的光荣传统,增强国防观念,强化领导干部关心国防、支持部队建设的责任意识。区委党校把国防教育纳入主体班课程。全区大、中、小学全部开设了国防教育课,启秀中学、储能中学等开展学习茅丽瑛、“储能八烈士”等革命英烈活动,弘扬爱国主义精神。豫园街道的少年军校已开办了30年,在青少年中厚植从军报国根基。   创作英雄连队文化名片。在长期的部队建设时期,驻区部队涌现出了“南京路上好八连”、上海武警执勤第四支队十中队和黄浦区消防支队车站中队等三个全国全军著名典型集体,他们是旗帜、是力量,引领、激励着驻区部队践行强军目标。黄浦区双拥办、拥军优属基金会共同组织完成了讴歌英雄模范单位的三部长篇报告文学《永不褪色》《蹈火英雄》《风展红旗》,公开出版发行,成为传播双拥红色基因的文化名片。其中《蹈火英雄》――全国“模范消防中队”长篇纪实报告文学,获得徐迟报告文学奖提名奖;《永不褪色》――南京路上好八连纪实报告文学,还被列入2015年全军贯彻古田政治工作会议精神重点图书。   共建共创双拥文化品牌。连续举办了上海市38届庆“八一”军民长跑,连续举办7届世界无车日低碳骑行活动,让驻区官兵在参与活动中体会军民一家亲的浓厚氛围;连续37年在每月20日,组织驻区部队和民兵、团员开展南京路学雷锋为民服务;连续36年每月15日,在豫园组织开展民兵学雷锋为民服务日活动,为市民游客、居民群众提供健康检查、政策咨询、生活服务、国防宣传等。   着力打造双拥文化名街。南京东路是一条英雄的路,是上海第一面红旗升起的地方。黄浦区着力推进“三个一”双拥设施建设,即在世纪广场树立“南京路双拥一条街”碑石,把步行街下沉式广场建成“双拥广场”,在步行街建立“双拥志愿者驿站”。相关部门还制作了反映解放军露宿南京路街头、永安公司升起上海解放第一面红旗及“好八连”故事的沙画视频在南京路滚动播放,组建“南京路上为民服务民兵连”,在世纪广场举办各种双拥活动,在整条南京路大力营造军爱民、民拥军的浓厚社会氛围。   着眼服务,解决急需,当好部队建设“保障部”   战争年代,部队打胜仗人民是靠山;和平时期,部队提高战斗力,地方政府和人民群众就要当好部队建设的“保障部”。近年来,黄浦区从实际出发,突出做好拥军支前工作,全力为驻区官兵解决后顾之忧。   部队建设有需要,全力支持及时到位。四年多来,黄浦区投入专项资金与武警执勤第四支队开展“对口支持、共同建设”,改善“南京路上好八连”所在部队训练条件,做好“南京路上好八连”事迹展览馆日常维护,让“好八连”精神不断传承,发扬光大。在黄浦消防支队建立救助(奖励)基金,为消防官兵办理人身意外伤害保险。做好配送副食品上门,改善官兵的物质生活。黄浦区军人驿站为1200余人次外地官兵来沪军人亲属提供住宿方便。   驻区官兵有困难,真情解决凸显力度。2015年-2018年间,全区累计接收军转干部123名,师团职干部100%安置在公务员岗位;营以下及专业技术干部87%安置在公务员和参公岗位。对立二等功以上军队干部随军家属全部免试安排到事业单位,为自谋职业军嫂办理一次性自谋职业补助,对随军未就业军嫂给予生活补助。区拥军优属基金会专门设立军民融合贡献奖,为驻区部队获得国家、省部级和全军科技进步奖的先进个人和集体进行奖励,对240名获得大专学历的官兵报销了学费,让子弟兵在提升文化素养和实用技能中增强获得感和幸福感。   优抚对象有诉求,优质服务尽心尽力。多部门联手组织了来自长征医院、瑞金医院、仁济医院等区内五家三甲医院“百名医疗专家教授义诊服务活动”,走上南京路、深入军营定期为驻区官兵义诊,提供医疗咨询服务。每年春节前,区双拥办、区拥军优属基金会、黄浦区书法家协会深入驻区部队和优抚对象家中“写春联、送祝福”。区私营企业家协会每月坚持上门给困难优抚对象赠送一桶油、一袋米,把温暖送到优抚对象的心坎里。   弘扬传统,创新形式,做好为民服务“暖心事”   黄浦区驻区部队忠诚履行神圣使命,积极奉献黄浦建设,真情当好第二故乡的子弟兵。   牢记使命,为国为民保平安。驻区海军长征医院每年派出医护人员参加索马里亚丁湾远洋护航、环球和平方舟、南沙岛礁勤务保障等任务;他们还牵头完成了今年上海唯一的国家科技进步一等奖。武警四支队先后圆满完成G20峰会、进博会等重大安保任务,以及上海旅游节等重大节日的安全保卫和城市武装巡逻任务。黄浦区人武部每月组织民兵应急排备勤,每逢大客流帮助疏散游客,维护秩序。   弘扬传统,为民服务创品牌。自2017年起,海军长征医院累计为49所   学校近2万名学生开展脊柱侧弯公益筛查;医院内分泌科、心内科、眼科等科室与驻区各街道建立常态义诊服务链条,累计服务对象20万余人次;为军人、黄浦区退役军人及家属推出优先就诊绿色通道。区人武部牵头赴江西省永新县三湾乡和贺子珍故居烟阁乡黄竹岭村开展扶贫帮困,大力支持革命老区建设,四年多来,累计帮扶资金达1800万元,为老区摆脱贫困、改善生活环境和提供创业条件做出了积极贡献。   传承基因,宣传黄浦送新风。黄浦区拥有一大会址纪念馆、团中央机关旧址、中山故居、周公馆等32个红色文化教育基地,是当之无愧的红色圣地。自1999年“一大”会址新馆开馆以来,武警四支队十中队官兵就主动承担了馆内义务解说任务,20年风里来雨里去,71名志愿者解说员先后为数百万游客义务讲解党史知识。   提高站位,开拓奋进,当好退役军人“娘家人”   黄浦区委、区政府将区退役军人事务局组建作为深化党和国家机构改革的一项重要政治任务来抓,切实落实资金、队伍、场所。区退役军人事务局积极培育“忠诚、奉献、勤勉、卓越”的工作理念,履职尽责,牢记使命,不断提高服务质量。   大力加强思想政治建设。认真学习总书记对退役军人工作的一系列重要指示,广泛开展向张富清同志学习活动,认真开展全国模范退役军人和全国退役军人工作模范单位、模范个人评选推荐。区军休二所被中央退役军人事务工作领导小组表彰为全国退役军人工作模范单位,军休二所副所长黄蓉同志参加了7月26日的全国表彰会,并作为全国21个、上海唯一的代表上台领奖。南京路步行街城管中队副队长徐智杰被评为上海市“最美退役军人”提名奖。   扎实推进局机关和退役军人服务保障体系建设。黄浦区位于中心城区,房源紧张,区里在核心地段调剂出700平方米用于区退役军人服务中心建设,并按照时间节点,于5月31日前完成区退役军人服务中心和10个街道、177个居委会服务站的挂牌工作。   积极营造崇尚英雄、尊崇军人的浓厚氛围。成功举办“庆祝中华人民共和国成立70周年暨上海解放70周年歌会”,组织开展向上海市人民英雄纪念塔敬献花篮仪式,举办“黄浦军民大合唱”“我与祖国同岁”文艺汇演,主办“丹青颂祖国”南京路百米书法长卷创作活动,与区内17家有代表性的银行开展拥军优抚签约。同时积极稳妥、平稳有序做好退役士兵社保接续工作。提升服务保障水平。认真组织“关爱功臣”活动,定期对优抚对象进行走访慰问,分4批次组织175名重点优抚对象开展疗休养和精神抚慰活动。清明期间和烈士纪念日组织优抚对象和社会各界人士对全区9处烈士设施进行献花,组织近百名烈士家属去龙华烈士陵园祭扫,组织203名驻区部队退伍军人和900名优抚对象看上海活动,积极协调驻区医院解决好优抚对象和退役军人看病难、住院难的问题。

一抱一放,热泪两行!

一抱一放,热泪两行!
  原标题:一抱一放,热泪两行!   寒冷的初冬总会有一些瞬间温暖人心近日上海公交驾驶员汤轶杰的一个举动温暖了很多人10月28日晚间驾驶员汤轶杰正在驾驶6路公交车途经武进路乍浦路时站台处一名残疾女子正在候车由于行动不便加之公交车上车位置的踏板过高该乘客有些犹豫当她苦恼于如何上车时汤师傅毅然起身将其抱至车厢内。      当该乘客到达周家嘴路公平路后汤师傅又将乘客抱下车并轻轻放至人行道上      这一举动获得了残疾女子的连声道谢车上的很多乘客也对汤师傅竖起了大拇指对于汤师傅爱心助残的举动巴士一公司6路方面也表示将对汤师傅予以表彰   网友:一抱一放,热泪两行!   对于汤师傅的温暖举动很多网友深受感动纷纷为汤师傅点赞   @不会分手:大早上就被暖到了,好温馨的画面!@fly叶寒:好温馨的画面。@sunny:暖心的司机师傅。@MrZLeo:为司机点赞@半岛蔷薇yang:好感人噢,看的我感动流泪!好人一生平安。@王好其:伸出手帮别人一把,温暖了别人,快乐了自己。@夜色很美_0:世界不缺爱,就缺发现爱的人。@张大萝卜:冬天好冷,视频很暖~@2019必胜:平凡岗位不平凡的人。其实日常生活中像汤师傅这样温暖热心的公交车司机还有很多   11月12日湖南长沙一名六旬老人在公交车上突然倒地不醒一旁的家人惊慌失措公交司机宁太山知晓后将车开到距离最近的医院将老人抱下车送进该院急诊科目前老人病情稳定,已无大碍   10月13日海口1路公交司机柳师傅发现有小偷在公交站内对准备上车的乘客行窃他立即下车追赶夺回乘客被盗手机随后返回车上继续运营整个过程仅30秒老先生下车前拿出200元示谢被司机拒绝   近日河南郑州的一个小女孩上了公交车后在光线很暗的公交车写起了作业司机师傅看到后为小姑娘打开了车箱里的灯同时放慢了车速,尽量使车辆保持平稳小姑娘在下车前给师傅行了少先队队礼同时还写了张小纸条表示感谢      来源:安徽卫视   正如网友所言这个社会从来不缺少温暖我们可以随时感受到来自他人的温暖也同样可以尽自己的能力给他人温暖   感谢这些司机的暖心付出也希望这样温暖的故事多多上演      

香港242人被控暴动罪提堂 创“修例风波“以来单日最多

香港242人被控暴动罪提堂 创“修例风波“以来单日最多
理大自首者在警方带领下前往登记身份 (《文汇报》) 海外网11月21日电 20日,香港有242人被带上法庭应讯,被控暴动罪,这是“修例风波”以来,单日最多被告被控暴动罪的提堂案件。 综合香港无线新闻等港媒报道,香港理工大学日前被大批暴徒占领,警方采取“围点打援”的方法,促使大批暴徒走出理大自首。而本周一(18日),有大批暴徒在油麻地一带参与暴动,号称“围魏救赵”,并与警方爆发激烈冲突,意图分散警力以“营救”在理大内的暴徒。当天至少242人在油麻地弥敦道近窝打老道被捕。 其中,242人被控暴动罪,分六个法院提堂。在九龙城裁判法院,共有60人提堂。在西九龙裁判法院,有80人提堂。其余人则分别被送到东区、粉岭、屯门及观塘裁判法院提堂,西九龙裁判法院审理至凌晨。 九龙城裁判法院(《明报》) 此次被落案起诉的242人,年龄在14至45岁,全部被控参与暴动罪,是“修例风波”以来警方单日落案控告人数最多的一次。港媒称,被告包括几间大学的大学生,亦有教师、建筑工人、救护员及分析师等。 其中,大部分被告获准保释,控方不反对所有被告保释,但要求增加条件。裁判官则将案件押后至明年三月再提堂,期间被告以1000至5000元(港币)保释,但要交出旅游证件,部分被告需要遵守宵禁或禁足令。 香港理工大学校园已连续数日被暴徒占据,截至20日上午,共有近900人向警方自首并离开理大,当中约300人未满18岁,18岁以上的成年人则约500至600人。特区政府强烈呼吁目前仍留在理大校园内的人士,和平有序地离开。18岁以下的未成年人如自愿离开,警方会登记资料,不会即时拘捕,警方调查后才会跟进案件;而对于18岁以上的成年人,警方会以暴动罪即时拘捕。(海外网/杨佳) 本文系版权作品,未经授权严禁转载。海外视野,中国立场,浏览人民日报海外版官网——海外网www.haiwainet.cn或“海客”客户端,领先一步获取权威资讯。 责编:杨佳、李萌